Для кого?

Проект начинали разрабатывать по конкурснму заданию T1 холдинга — крупной компании, которая стремится повысить вовлеченность сотрудников и оптимизировать процессы управления персоналом. Заинтересованность общественности сподвигла нас к дальнейшей разработке самостоятельного и независимого программного решения.

Оно предназначено для двух основных групп пользователей:

• Сотрудники — для отслеживания и подтверждения навыков, резюме и портфолио, обмена баллов на ценные призы, а так же выполнения заданий и получение достижений.
• HR-специалисты — для мониторинга активности сотрудников, управления базой навыков, заданий и достижений

Зачем это нужно?

В современном бизнесе важно поддерживать мотивацию сотрудников и обеспечивать их профессиональное развитие. Традиционные методы мотивации не всегда эффективны в долгосрочной перспективе.

Наше решение использует принципы геймификации, который мотивирует сотрудников путём внедрения системы баллов как внутриигровой валюты, а так же наличию ИИ-ассистента для самоанализа и предложению наиболее подходящего карьеного пути в компании.